Talent Acquisition & Employer Branding Specialist - SLAVINA
PT RANS Kosmetika Indonesia, produsen kosmetik pribadi terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Talent Acquisition & Employer Branding Specialist untuk bergabung dengan timnya di Jakarta Utara. Di sini, Anda akan membantu membangun merek perusahaan yang menarik dan mengelola proses rekrutmen yang efisien, memastikan kami selalu mendapatkan kandidat terbaik untuk mendukung pertumbuhan merek kami, SLAVINA.
Anda akan bekerja erat dengan tim HR untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi merek perusahaan, serta mengoptimalkan proses rekrutmen menggunakan platform seperti LinkedIn Recruiter dan JobStreet. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus perekrutan, mulai dari membuat iklan lowongan yang menarik hingga mengelola wawancara dan penawaran.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi merek perusahaan yang menarik dan mempromosikan budaya perusahaan melalui berbagai saluran digital dan media sosial.
- Mengoptimalkan proses rekrutmen menggunakan platform seperti LinkedIn Recruiter dan JobStreet, serta mengelola seluruh siklus perekrutan.
- Membuat iklan lowongan yang menarik dan menarik calon kandidat yang berkualifikasi.
- Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan budaya perusahaan.
- Mengelola dan memantau proses penawaran dan onboarding untuk memastikan integrasi yang lancar bagi kandidat baru.
- Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk mengidentifikasi tren dan mengoptimalkan strategi perekrutan.
- Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar dan efisien.
- Menjadi sumber daya utama untuk tim perekrutan dan merek perusahaan, memberikan bimbingan dan dukungan kepada rekan kerja.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran perekrutan atau merek perusahaan di industri kosmetik atau industri yang sejenis.
- Pengalaman dalam menggunakan platform perekrutan seperti LinkedIn Recruiter dan JobStreet.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan analitis yang baik.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
- Penguasaan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan).
- Memiliki sertifikasi dalam bidang perekrutan atau merek perusahaan adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang